Der direkteste Weg zu qualifizierten Absolventen ist eine strukturierte Präsenz an Hochschulen. Studyond gibt Unternehmen sofortigen Zugang zu 7.500+ Thesis-Studierenden — ohne eigene Hochschulstruktur.
Viele Unternehmen wissen, dass Hochschulen der beste Recruiting-Kanal für Nachwuchskräfte sind. Aber der Aufbau eigener Hochschulkontakte ist zeitaufwendig, teuer und ohne Garantie. Ein eigener Lehrstuhl kostet sechsstellig. Messestände bringen Kontakte, aber keine qualifizierten Kandidaten. Was fehlt: eine direkte, strukturierte Brücke zu Studierenden, die kurz vor dem Abschluss stehen.
| Zugang zu Studierenden | 185+ Unternehmen, ein Netzwerk — sofortiger Zugang ohne eigenen Aufbau |
| Kosten | Kein Lehrstuhl, kein Messestand — Hochschulen zahlen nichts, Sie zahlen für Reichweite |
| Qualität | Studierende, die 4–6 Monate an Ihrer Fragestellung arbeiten, kennen Ihr Unternehmen wirklich |
| Skalierbarkeit | Ein Profil, 20+ Hochschulen, laufend neue Bewerbende — keine Einzelkontakte nötig |
| Onboarding | 20 Minuten Demo — kein Beschaffungsprozess, kein IT-Aufwand |
"185+ führende Unternehmen nutzen Studyond bereits — von internationalen Konzernen bis zu mittelständischen Hidden Champions." — Studyond Plattform, 2026
Wer seine Abschlussarbeit mit Ihnen schreibt, kennt Ihre Produkte, Ihre Prozesse und Ihre Unternehmenskultur. Das ist kein Kandidat aus dem Nichts — das ist jemand, der bereits bewiesen hat, dass er mit Ihnen arbeiten kann. Konversionsraten aus Thesis-Kooperationen zu Vollzeitstellen liegen deutlich über klassischen Recruiting-Kanälen.
Wir zeigen Ihnen, wie andere Unternehmen mit Studyond ihre Talent-Pipeline aufgebaut haben — konkret, in 20 Minuten.